El Caprendizaje SENA se presenta como una oportunidad invaluable para los estudiantes del SENA que desean complementar su formación teórica con experiencias prácticas en empresas colombianas. A través de este programa, los aprendices tienen la posibilidad de consolidar y aplicar los conocimientos adquiridos en sus cursos en un entorno laboral real. Este contrato de aprendizaje no reemplaza un contrato laboral tradicional, sino que ofrece una vía adicional para la adquisición de competencias laborales.
¿Cómo Funciona el Caprendizaje SENA?
El Caprendizaje SENA opera bajo un contrato especial de aprendizaje, el cual tiene algunas características distintivas:
- Remuneración: Los aprendices reciben un apoyo mensual que corresponde al 50% del salario mínimo mensual durante la fase electiva, y al 75% durante la fase práctica.
- Duración: El contrato de aprendizaje no puede exceder los 2 años de duración, lo que proporciona a los aprendices un período significativo para obtener experiencia práctica y habilidades laborales.
Registro en el Caprendizaje SENA
El proceso para registrarse en el Caprendizaje SENA es simple y accesible para todos los interesados:
- Accede al portal oficial del SENA, Sofia Plus.
- Selecciona la opción de registro e ingresa tus datos personales según se solicite.
- Acepta los términos y condiciones y completa la información requerida.
- Una vez completado este proceso, estarás registrado en el SENA y podrás acceder a todas las oportunidades disponibles, incluido el Caprendizaje SENA.
Acceso al Sistema de Gestión Virtual de Aprendices (SVGA)
El SVGA es una herramienta esencial para los aprendices del SENA, ya que les permite gestionar su proceso de aprendizaje y comunicarse con las empresas patrocinadoras. Para acceder al SVGA:
- Selecciona la opción “Aprendices” e ingresa con tus credenciales.
- Una vez dentro, podrás ver notificaciones importantes, como invitaciones a entrevistas con empresas.
Actualización de Información en el SVGA
Mantener tu perfil actualizado en el SVGA es crucial para garantizar que las empresas interesadas puedan contactarte fácilmente. Puedes actualizar tu información personal y profesional, así como tu hoja de vida, para destacar tus habilidades y competencias.
Búsqueda de Empresas y Aplicación a Ofertas
A través del SVGA, los aprendices pueden buscar empresas que estén buscando practicantes y aplicar a las ofertas disponibles. Es importante tener en cuenta que solo puedes aplicar a una oferta a la vez, y debes esperar a que el proceso de selección concluya antes de aplicar a otra oferta.
Empresas Obligadas a Contratar Practicantes en Colombia
Según la normativa vigente, todas las empresas del sector privado con más de 15 trabajadores están obligadas a contratar aprendices. Aquellas con menos de 15 empleados pueden participar de forma voluntaria. Sin embargo, las empresas relacionadas con la construcción están exentas de esta obligación.
Ventajas del Contrato de Caprendizaje SENA
Tanto para las empresas como para los aprendices, el contrato de Caprendizaje SENA ofrece una serie de ventajas significativas:
- Desarrollo de Competencias: Las empresas pueden mejorar sus competencias al participar en la formación de nuevos talentos.
- Experiencia Laboral: Los aprendices obtienen una capacitación completa y valiosa experiencia laboral que les prepara para el mercado laboral.
Conclusión
El Caprendizaje SENA representa una oportunidad única para estudiantes y empresas por igual. A través de este programa, se fomenta la formación integral de los aprendices y se fortalece la relación entre la educación y el mundo laboral. ¡No pierdas la oportunidad de aprovechar al máximo esta invaluable experiencia de aprendizaje y crecimiento profesional!